IV posiedzenie Regionalnej Rady ds. Sprawiedliwej Transformacji województwa śląskiego
4 lutego 2025r w Fabryce Pełnej Życia w Dąbrowie Górniczej odbyło się kolejne posiedzenie Regionalnej Rady ds. Sprawiedliwej Transformacji województwa śląskiego (Rady).
Zakres spotkania
Program posiedzenia poświęcony był społecznym aspektom procesu transformacji, tj. rynkowi pracy oraz działaniom skierowanym w szczególności do pracowników sektora górniczego i okołogórniczego.
Przebieg
Posiedzenie rozpoczął Pan Leszek Pietraszek, Wicemarszałek Województwa Śląskiego, Wiceprzewodniczący Rady podkreślił, że celem działania Zarządu Województwa Śląskiego jest przekierowanie środków przeznaczonych na transformację w konkretne miejsca. Ważne jest, aby środki z tytułu Funduszu Sprawiedliwej Transformacji znalazły się także w kolejnej perspektywie unijnej i były rozdysponowane z poziomu regionu, a Śląskie było nie tylko miejscem, gdzie osoby pracujące do tej pory w branży górniczej znalazły pracę w innych sektorach, ale stało się magnesem przyciągającym np. absolwentów uczelni wyższych z innych regionów.
Pierwszym punktem obrad była prezentacja stanu realizacji Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji (FST) w ramach FE SL 2021-2027 oraz działań w zakresie sprawiedliwej transformacji województwa śląskiego. Prezentację przeprowadziła Pani Małgorzata Staś – Dyrektor Departamentu Rozwoju i Transformacji Regionu UMWSL. W trakcie prezentacji przedstawiono m.in. informacje dotyczące:
- Postępu we wdrażaniu programu FE SL 2021-2027, w tym uruchomionych naborów, złożonych i wybranych wniosków oraz zawartych umów o dofinansowanie.
- Stanu realizacji Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji, w tym naborów, złożonych i wybranych wniosków, przyjętych kryteriów wyboru, operacji o znaczeniu strategicznym.
- Działań na rzecz transformacji województwa śląskiego realizowanych od października 2024 r. do stycznia 2025 r.
Następnie Pan Grzegorz Sikorski, Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach przeprowadził prezentację na temat założeń projektu WUP, ukierunkowanego na utrzymanie zatrudnienia w przedsiębiorstwach przechodzących procesy restrukturyzacyjne (10.18 Redeployment) oraz podsumował zrealizowane nabory dot. działań: 10.17. Szkolenia i studia podyplomowe dla osób dorosłych – zielone kwalifikacje i 10.20. Wsparcie na założenie działalności gospodarczej w ramach FE SL 2021-2027.
Kolejnym punktem programu była prezentacja, w której Pan Jacek Kudzior, Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Bytomiu, przedstawił doświadczenia Bytomia związane z transformacją rynku pracy oraz informacje nt. projektu „Biznes na zicher-100 tysięcy na start". W trakcie prezentacji omówiono m.in.:
- Potencjał ludnościowy, gospodarczy i stan bezrobocia oraz zapotrzebowanie na zawody w mieście.
- Możliwości realizacji oraz źródła finansowania wsparcia na lokalnym rynku pracy.
- Założenia projektu „Biznes na zicher-100 tysięcy na start".
Działania KSSE S.A. związane z transformacją w wymiarze zatrudnieniowym, w tym projekt pn. „KSSE dla transformacji” (dotacje na zakładanie działalności gospodarczej) przedstawił Pan Mateusz Rykała, Wiceprezes Zarządu Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej S.A oraz Pani Anna Kopka, Menadżer ds. projektów specjalnych, Koordynator ds. marketingu. Celem projektu jest stworzenie atrakcyjnego i efektywnego systemu wsparcia rynku pracy dla 7 podregionów górniczych województwa śląskiego po przez wsparcie:
- szkoleniowe / doradcze,
- finansowe na założenie własnej działalności gospodarczej (bezzwrotna dotacja), maksymalnie 100.000,00 zł netto.
Działania realizowane przez Spółkę Restrukturyzacji Górnictwa związane z transformacją w wymiarze zatrudnieniowym, w tym projekt „Wiatr - kopalnia możliwości” w ramach współpracy SRK i EDF Renewables Polska wraz z firmą szkoleniową Vulcan Training & Consultancy, przedstawiła Pani Anna Bińkowska, Wiceprezes Zarządu ds. Ekonomiki i Finansów Spółki Restrukturyzacji Kopalń S.A.
Pan Bartosz Kępa, p.o. Prezesa Zarządu Polskiej Grupy Górniczej S.A. omówił strategiczne kierunki działań związane z transformacją w wymiarze zatrudnieniowym w tym założenia współpracy PGG S.A i Fundacji Instrat w procesie zmian zachodzących w województwie śląskim.
Natomiast założenia projektu pn. „GreenJOBS” - wykorzystanie przewagi konkurencyjnej kopalń wycofywanych z eksploatacji do tworzenia "zielonych" miejsc pracy (analiza dla KWK Bobrek) przedstawił Pan Mariusz Kruczek z Głównego Instytutu Górnictwa-Państwowego Instytutu Badawczego.
Na zakończenie głos zabrała Pani Katarzyna Loska-Szafrańska, Prezes Fundacji Rozwoju Ekonomii Społecznej w Katowicach, która omówiła rolę ekonomii społecznej oraz pokazała dobre praktyki tworzenia miejsc pracy w spółdzielniach socjalnych w regionie.