W posiedzeniu uczestniczyli stali przedstawiciele Komitetu Sterującego:

• Pani Renata Caban - Radna Sejmiku Województwa Śląskiego, Przewodnicząca doraźnej Komisji Sejmiku ds. Transformacji Regionu,
• Pani Anna Dudek - Kierownik Referatu transformacji regionu,
• Pani dr Sylwia Jarosławska – Sobór - rzecznik prasowy Głównego Instytutu Górnictwa,
• Pani Agata Zielińska - członek Zarządu Górniczej Izby Przemysłowo-Handlowej i Dyrektor ds. Administracji i Współpracy z Zagranicą,
• Pani Katarzyna Lipińska - Starszy specjalista w Górniczej Izbie Przemysłowo-Handlowej,
• Pani Bożena Gawryluk - Dyrektor Biura Związku Zawodowego Górników w Polsce,

a także Pani Beata Goleśna - Koordynator Zespołu wsparcia projektów transformacyjnych i informacji, pracownicy Referatu transformacji regionu oraz członkowie zespołu projektowego ROPT.

Posiedzenie Komitetu Sterującego rozpoczęła Pani Anna Dudek – Kierownik Referatu transformacji regionu, która przywitała i przedstawiła nowego członka Komitetu Sterującego – Panią Renatę Caban, Radną Sejmiku Województwa Śląskiego i Przewodniczącą doraźnej Komisji Sejmiku ds. Transformacji Regionu oraz powitała przybyłych gości. W odniesieniu do zatwierdzonego w grudniu Programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027, Kierowniczka Referatu przekazała uczestnikom spotkania informacje dot.:

• przyjęcia w dniu 9 lutego 2023 r. przez Zarząd Województwa Śląskiego harmonogramu naborów wniosków o dofinansowanie,
• powołania w dniu 15 lutego 2023 r. przez Zarząd Województwa Śląskiego pierwszego składu Komitetu Monitorującego FE SL 2021-2027 oraz pierwszego posiedzenia KM, które odbyło się w dniu 28 marca,
• przyjęcia w dniu 10 marca 2023 r. przez Zarząd Województwa Śląskiego, Szczegółowego Opisu Priorytetów (SZOP) Programu FE SL 2021-2027.

Pani Anna Dudek wspomniała również o realizacji przez UM WSL projektu START, który jest finansowany ze środków Komisji Europejskiej i obejmuje wsparcie doradcze procesów komunikacji w zakresie Sprawiedliwej Transformacji pomiędzy kluczowymi interesariuszami, beneficjentami i mieszkańcami regionu (w tym organizacjami społeczeństwa obywatelskiego). W kwietniu br. odbędzie się pierwsze spotkanie z ekspertami delegowanymi przez Komisję Europejską, na które zaproszeni zostali również partnerzy projektu ROPT.

Stan prac w projekcie

W dalszej części spotkania, Przedstawicielka Lidera Projektu – Pani Anna Dudek zaprezentowała:

- aktualny stan zaawansowania projektu ROPT,

- informację na temat sporządzonych i złożonych wniosków o płatność,

- zgłoszone przez Partnerów i Lidera zmiany w projekcie,

- działania planowane do realizacji w kolejnych miesiącach,

- wstępnie sformułowane założenia do planowanego projektu ROPT 2.0 oraz ogólny harmonogram prac nad projektem i wnioskiem o dofinansowanie na kolejne kwartały 2023 r.

Następnie, Partnerzy projektu przedstawili stopień zaawansowania realizowanych przez nich prac badawczych oraz plany na następny kwartał. Przedstawicielka GIG – Pani dr Sylwia Jarosławska-Sobór zaprezentowała wstępną analizę badań ankietowych i jakościowych przeprowadzonych wśród przedstawicieli: jednostek samorządu terytorialnego, organizacji gospodarczo-szkoleniowych, organizacji pozarządowych, przedsiębiorstw z branży górniczej i okołogórniczej, organizacji z otoczenia biznesu, instytucji non-profit oraz organizacji społecznych. Natomiast przedstawicielka ZZG w Polsce – Pani Bożena Gawryluk omówiła założenia badawcze oraz ogólne wnioski z przeprowadzonych do tej pory badań wśród m.in. pracowników kopalń, członków zarządów firm górniczych i okołogórniczych, liderów związków zawodowych oraz przedstawicieli administracji publicznej i instytucji naukowo-badawczych. Główne tematy badań prowadzonych przez GIG to:

• „Oczekiwania pracowników kopalń i firm okołogórniczych wobec oferty outplacementowej w związku z planowaną dekarbonizacją”,
• „Wizja i plany głównych interesariuszy wobec wyzwań dekarbonizacji regionu związanych z funkcjonowaniem firm okołogórniczych i przyszłości ich pracowników”,
• „Rola liderów związkowych w procesie zmian wyznaczonych przez transformację górnictwa”
• „Postawy pracowników kopalń i firm okołogórniczych wobec zmian ich aktywności i kariery zawodowej”.

Dyskusja

W trakcie dyskusji poruszono tematy dotyczące kolejnych etapów realizacji projektu, w tym opracowania pozostałych raportów i dalszej analizy badań, opracowania Bilansu Strategicznego, organizacji wizyt studyjnych oraz terminu organizacji konferencji podsumowującej. Podsumowano zaprezentowane wyniki badań, podkreślając konieczność właściwej komunikacji ze społecznościami lokalnymi, a także ze sferą biznesową. Dialog społeczny na tym etapie nie jest wystarczający i proponuje się stworzenie nowych/innych instrumentów lub formuły przekazywania informacji dotyczących sprawiedliwej transformacji. Wskazano również na konieczność wsparcia mniejszych gmin górniczych i okołogórniczych w okresie transformacji, ponieważ to one będą miały największe trudności z utrzymaniem właściwego poziomu społecznego i gospodarczego. Dyskutowano także o realizacji projektu ROPT 2.0, w tym o konieczności wykorzystania wyników badań i analiz z aktualnego projektu przy planowaniu kolejnych działań i form wsparcia.